培训受众
课程对象：
外资、合资、内资等企业总经理、人力资源总监、人事经理、人事主管；
各地经营管理人才评价机构负责人与测评技术人员；
专业人才测评机构负责人与测评技术人员；国内外专业测评软件厂商；
各地人才交流服务中心负责人与测评处（室）负责人；
各级政府组织、人事部门公选与考试的机构与人员；
有志在人才测评领域发展的相关人员。

课程收益
该课程面向政府人事主管部门、企事业单位人力资源部门、测评机构、人才服务中心、猎头公司、人事代理机构的负责人与专业技术人员，进行系统的人才测评知识与测评技术操作、测评方案设计、测评报告撰写方面的综合培训，经过对数百名学员的培训，各界均认为本课程的系统性、实操性、前瞻性在国内同类课程中具有明显的优势。
培训颁发证书
《中国注册人力资源测评师》认证证书

课程内容
授课内容：
一、人才测评概论及评价中心技术概述
二、测评技术使用
（一）常用心理测验介绍、选择及使用
1.智力测验
2.人格测验
3.成就测验
4.职业测验
5.目前市场中测评软件的介绍
5.1测评软件的类型介绍
5.2测评软件的作用介绍
5.3如何选择购买测评软件
（二）面试技术使用
（三）无领导小组讨论
（四）公文筐与角色扮演
三、简单测评报告的撰写技术
四、人才测评技术在HRM中的应用
1．人才测评在内部竞聘上岗中的应用
2．人才测评在外部招聘中的应用
3．人才测评在内部选拔安置中的应用
4．人才测评在人员培训和职业生涯规划中的应用
5．人才测评在人力资源普查中的应用
6．人才测评在团队建设中的应用
7．人才测评在心理健康建设中的应用
五、注册人力资源测评师素质要求
培训师介绍
本课程讲师严格采用国际惯例进行资格评定。担纲讲师包括国家面试题库审题专家、省市局级干部公选考官、知名企业人力资源总监等，讲师均拥有博士以上学位、多年测评工作经验，从而保证讲授知识能够密切联系实际。